Piotr Sarota — executive coaching dla liderów

Jak przewodzić w zmianie lub kryzysie?

Intensywny coaching partnerski dla właścicieli firm i liderów, którzy mierzą się ze zmianą, kryzysem lub presją ambitnych celów. Odzyskujesz jasność myślenia, rozwiązujesz konflikty i podejmujesz trafne decyzje, ze wsparciem doświadczonego coacha z międzynarodową akredytacją PCC w ICF.

Zamów proces

zaufali mi liderzy

DLA KOGO

Kiedy warto sięgnąć po coaching?

Executive Partnership Coaching to intensywny coaching dla właścicieli firm, CEO i liderów zespołów, wsparcie, które pomaga odzyskać pewność siebie i prowadzić biznes w zgodzie z samym sobą i swoimi wartościami.

Twoja firma przechodzi fazę zmian i restrukturyzacji

Doświadczasz konfliktów w zespole

Czujesz, że dotarłeś do granicy swoich kompetencji jako lider

Musisz podjąć trudne decyzje kadrowe

Chcesz zajmować się strategicznym rozwijaniem firmy zamiast gaszenia pożarów

Mierzysz się z symptomami wypalenia zawodowego

Sprawdzona metodologia w biznesie

Co zyskasz dzięki Executive Partnership Coaching?

Metaanaliza 20 badań eksperymentalnych wykazała, że coaching ponad dwukrotnie zwiększa skuteczność liderów w osiąganiu celów biznesowych (Nicolau i in., 2023, Frontiers in Psychology).

Co zyskasz dzięki Executive Partnership Coaching?

Klarowność

decyzji, priorytetów i kierunku: dasz sobie przestrzeń do zobaczenia, co jest naprawdę ważne

Obiektywną perspektywę

na zespół i relacje: łatwiej dostrzeżesz fakty i scenariusze działania

Spokój i kontrolę

w podejmowaniu decyzji w złożonych i dynamicznych sytuacjach

JAK PRACUJĘ

Jak wygląda Executive Partnership Coaching?

Strategiczne partnerstwo coachingowe oznacza, że możesz swobodnie rozmawiać o swoich wyzwaniach biznesowych ze mną, coachem biznesowym z akredytacją ICF na poziomie PCC, który zapewnia pełną poufność oraz ma osobiste doświadczenie w wyzwaniach, z którymi się mierzysz. Sesje prowadzę w Krakowie lub online.

Będę dla Ciebie partnerem, który:

Prowadzi konstruktywny dialog w oparciu o pytania prowadzące do refleksji i rozszerzania perspektywy

Jest niezależny i konfrontuje Cię z tym, czego sam nie dostrzegasz

W sytuacjach dużego stresu tworzy środowisko do podejmowania racjonalnych i przemyślanych decyzji

Gwarantuje regularną przestrzeń na strategiczne myślenie z zaufanym partnerem coachingowym

Jest dostępny do asynchronicznej komunikacji w sytuacjach kryzysowych (WhatsApp, max. 24h na odpowiedź)

Twój strategiczny partner w najtrudniejszych decyzjach

Nazywam się Piotr Sarota i jestem akredytowanym coachem ICF (International Coaching Federation) na poziomie PCC (Professional Certified Coach), certyfikowanym trenerem metodologii Gallupa oraz mediatorem pracującym na bazie założeń komunikacji empatycznej Nonviolent Communication (NVC). Pomagam liderom rozpoznawać talenty, rozwijać potencjał i realizować cele biznesowe. Wspieram właścicieli firm i managerów w podejmowaniu mądrych decyzji i osiąganiu satysfakcji z pracy.

Mam za sobą ponad 800 godzin praktyki pracy indywidualnej i grupowej. Łączę metodologię Gallupa z mediacjami NVC i coachingiem na poziomie PCC ICF, akredytacją wymagającą 500+ godzin praktyki i egzaminu w najbardziej prestiżowej organizacji coachingowej na świecie.

Przez 17 lat prowadziłem agencję public relations SAROTA PR, obsługując blisko 50 firm, od międzynarodowych korporacji po polskie start-upy w ramach długoterminowych umów.

Jako mediator prowadziłem procesy rozwiązywania konfliktów między wspólnikami, na poziomie zarządu, między pracodawcą a pracownikiem oraz wewnątrz zespołów.

Daję obiektywną perspektywę wspartą wieloletnim doświadczeniem wdrażania podejścia opartego o mocne strony Gallupa i NVC we własnej organizacji oraz dla klientów zewnętrznych.

więcej o mnie na linkedin

Certyfikat Gallup — Certified Strengths Coach

Certyfikat PCC ICF — Professional Certified Coach

Piotr Sarota — coach biznesowy z akredytacją PCC ICF

podcast z moim udziałem Talenty Gallupa a skuteczność liderska i zespołowa

Posłuchaj

Coaching to proces, który inspiruje do maksymalizacji Twojego potencjału

Koncentruję się na aktywnym słuchaniu, zadawaniu trafnych pytań i wspieraniu Cię w odkrywaniu własnych zasobów. Korzystam ze strukturyzowanych narzędzi i mini-eksperymentów, aby nadać procesowi klarowność, poszerzyć perspektywę i bezpiecznie konfrontować Cię z wyzwaniami. Wspólnie określamy to, co jest dla Ciebie najważniejsze, ustalamy cel i podejmujemy świadome kroki w kierunku realnej, trwałej zmiany, zawsze w oparciu o Twoje doświadczenie, możliwości i decyzje. Na początku określamy cel współpracy. Na wstępie każdej sesji identyfikujemy, co jest najważniejsze w danym momencie i sprawdzamy, jak się to wiąże z celem ustalonym dla całego procesu. Moją rolą jest wspieranie w osiągnięciu uzgodnionego celu. Sesje trwają 90 minut i są realizowane online.

01 Diagnoza sytuacji

Na pierwszej sesji poznajemy Twoje wyzwanie, kontekst i cel. Określamy co jest najpilniejsze: kryzys, zmiana czy rozwój. Ustalamy częstotliwość spotkań dopasowaną do Twojej sytuacji (co tydzień lub co dwa tygodnie).

online

90 min

02 Opanowanie kryzysu (jeśli dotyczy)

Pierwszeństwo mają sytuacje kryzysowe. Wypowiadasz wszystkie myśli i obawy. Odzwierciedlam to, co słyszę, dzielę się obserwacjami i zadaję pytania, które pomagają nabrać dystansu i zaplanować działanie.

online

90 min

03 Praca strategiczna

Gdy masz przestrzeń mentalną, przechodzimy do pracy rozwojowej. Korzystam ze strukturyzowanych narzędzi i mini-eksperymentów, aby poszerzyć perspektywę i bezpiecznie konfrontować Cię z wyzwaniami. Podejmujesz świadome kroki w kierunku realnej, trwałej zmiany, w oparciu o Twoje doświadczenie, możliwości i decyzje.

online

90 min

04 Wsparcie między sesjami

W razie potrzeby wymieniamy się wiadomościami głosowymi na WhatsApp, aż sytuacja zostanie rozwiązana lub uzyskasz potrzebne wsparcie. Maksymalny czas odpowiedzi: 24 godziny.

online

90 min

3 lub 6 miesięcy

12 sesji po 90 minut

online

Możesz zakończyć program w dowolnym miesiącu, otrzymując zwrot za niezrealizowane sesje.

PAKIETY

Przejdź od kryzysu do jasności działania

Wybierz formę współpracy dopasowaną do Twojej sytuacji.

PAKIET GŁÓWNY

Executive Partnership Coaching

7 257 PLN

brutto / 5 900 PLN netto

12 sesji online po 90 minut

3 lub 6 miesięcy, dopasowane do Twojego tempa

Spotkania co tydzień lub co dwa tygodnie

Wsparcie między sesjami przez WhatsApp (max. 24h)

Możliwość rezygnacji ze zwrotem za niezrealizowane sesje

Zamów pakiet

OPCJA WEJŚCIA

Pojedyncza sesja — zanim zdecydujesz

492 PLN

brutto / 400 PLN netto

90 minut online

Przedstawiasz swoje wyzwanie

Sprawdzasz czy to podejście jest dla Ciebie

Nie wiesz, czy to dla Ciebie? Umów pojedynczą sesję za 492 PLN brutto, aby sprawdzić, czy to podejście będzie dla Ciebie pomocne.

Umów sesję

Gorąco polecam współpracę z Piotrem Sarotą, jeśli zależy Ci na lepszym zrozumieniu siebie oraz mocnych stron Twojego zespołu w oparciu o kompetencje Gallupa. Trening z Piotrem był nie tylko praktyczny i pełen wnikliwych spostrzeżeń, ale także angażujący i pełen humoru. Nasz zespół zyskał lepsze zrozumienie swojego wspólnego DNA, dostrzegł mocne strony poszczególnych członków i nauczył się, jak lepiej się jednoczyć i współpracować. Z pełnym przekonaniem polecam pracę z Piotrem — to jedno z najbardziej wartościowych i efektywnych szkoleń, jakie miałem w swojej zawodowej karierze.

Bernard Wyszyński Country Manager, Bolton Group Polska

Wraz z moim zespołem jesteśmy po Gallupowym szkoleniu z Piotrem i śmiało mogę powiedzieć, że jest to odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu. Spotkanie warsztatowe poprzedzała wnikliwa rozmowa, podczas której Piotr zdiagnozował nasze problemy i potrzeby oraz zaproponował różne możliwości warsztatów, aby jak najlepiej dostosować je do naszego zespołu. Z mojej perspektywy lidera zespołu Berkano, jestem przekonana, że dalsza współpraca z Piotrem przyniesie nam wiele korzyści i już teraz cieszę się na kolejne wspólne działania!

Monika Woźny-Kroch CEO at Berkano

Potrzebujesz rozmowy ze wspólnikiem albo pracownikiem, a nie o nim? → Zapoznaj się z propozycją Mediacje Biznesowe

Zespół nie dogaduje się po zmianach, które przeszliście? → Zapoznaj się z propozycją Mocny Zespół

KONTAKT

Nie wiesz, czy coaching jest odpowiedzią na Twoją sytuację?

Opisz swoje wyzwanie. Odezwę się osobiście i odpowiem szczerze, czy mogę pomóc.

hello@piotrsarota.pl

+48 797 515 784

Porozmawiajmy o Twoim wyzwaniu

Imię i nazwisko

Adres e-mail

Telefon

Opisz swoją sytuację

Klikając „Wyślij wiadomość”, zgadzasz się na przetwarzanie danych według zasad zawartych w polityce prywatności.

Najczęściej zadawane pytania

Czym różni się coaching od mentoringu i konsultingu?

Coaching to partnerska rozmowa, która pomaga Ci samodzielnie znaleźć odpowiedzi na Twoje pytania. Nie dostarcza gotowych rozwiązań. Coach zadaje pytania, które rozszerzają perspektywę i uruchamiają Twoje własne zasoby. Według definicji ICF coaching to „partnerska współpraca z klientem w procesie pobudzającym myślenie i kreatywność".

Mentoring polega na przekazywaniu wiedzy przez kogoś z większym doświadczeniem w Twojej dziedzinie. Konsulting oferuje ekspercką diagnozę i gotowe rekomendacje. Coaching nie mówi Ci co robić. Pomaga Ci zobaczyć więcej i podjąć własną, świadomą decyzję.

Czy rozmowy z coachem są poufne?

Tak. Pełna poufność jest fundamentem relacji coachingowej i obowiązkiem etycznym każdego certyfikowanego coacha ICF. Treści sesji nie mogą być ujawnione bez Twojej wyraźnej zgody. Jedyny wyjątek dotyczy sytuacji bezpośredniego zagrożenia zdrowia lub życia.

W przypadku coachingu finansowanego przez firmę, na pierwszej sesji wspólnie ustalamy z Tobą i sponsorem, jaki zakres informacji może być udostępniany. Zakres ten jest zawsze uzgodniony z Tobą wcześniej.

Czym jest akredytacja PCC ICF i dlaczego jest ważna przy wyborze coacha?

PCC (Professional Certified Coach) to drugi z trzech poziomów certyfikacji przyznawanej przez ICF (International Coaching Federation), najważniejszą i najbardziej prestiżową organizację coachingową na świecie, zrzeszającą ponad 60 000 coachów w 150 krajach.

Uzyskanie akredytacji PCC wymaga: ukończenia akredytowanego programu szkoleniowego (min. 125 godzin), minimum 500 udokumentowanych godzin praktyki coachingowej, zdania egzaminu wiedzy (Coach Knowledge Assessment) oraz pozytywnej oceny nagrań sesji coachingowych przez egzaminatorów ICF.

Akredytacja PCC oznacza, że coach przeszedł rygorystyczną weryfikację swoich kompetencji i przestrzega Kodeksu Etycznego ICF, który gwarantuje m.in. pełną poufność i profesjonalizm. Przy wyborze coacha warto zwracać uwagę na certyfikację ICF: to jedyny globalny standard, który potwierdza rzeczywiste umiejętności, a nie tylko ukończenie kursu.

Czy coaching jest dla mnie, jeśli nie jestem w kryzysie?

Jak najbardziej. Kryzys nie jest warunkiem. Executive Partnership Coaching sprawdza się równie dobrze wtedy, gdy firma działa dobrze, ale Ty czujesz, że możesz prowadzić ją mądrzej. Albo gdy stoisz przed ważną decyzją strategiczną i chcesz ją podjąć z większą pewnością.

Albo gdy po prostu brakuje Ci kogoś, z kim możesz szczerze porozmawiać o tym, co naprawdę się dzieje w Twojej firmie. Wielu moich klientów zaczyna nie "ze ściany", ale z pytania: "Co dalej?" To równie dobry punkt wyjścia.

Dla kogo Executive Partnership Coaching nie jest odpowiedni?

Coaching nie jest dla Ciebie, jeśli szukasz gotowych odpowiedzi i recept: pracujemy z pytaniami, które prowadzą do Twoich własnych rozwiązań. Nie jest też dla Ciebie, jeśli oczekujesz szybkich wyników bez osobistego zaangażowania. Zmiana wymaga czasu i refleksji między sesjami.

Coaching wspiera rozwój, nie zastępuje terapii. Jeśli jesteś w aktywnym procesie psychiatrycznym, najpierw porozmawiaj ze swoim lekarzem. I wreszcie, jeśli szukasz kogoś, kto przejmie odpowiedzialność za Twój zespół lub firmę: moja rola to pomagać Ci widzieć wyraźniej i działać skuteczniej. Decyzje zawsze zostają po Twojej stronie.

Jeśli masz wątpliwości — napisz. Odpowiem szczerze.